服裝店在考核店長時，通常會從以下幾個方面進行：
銷售業績
店鋪整體銷售額及增長率。
個人銷售業績及增長率。
客戶滿意度及復購率。
店鋪管理
店鋪陳列布置的美觀度和規范性。
員工出勤率及工作狀態。
庫存管理的準確性和及時性。
團隊協作與培訓
團隊氛圍和凝聚力。
團隊協作能力和效率。
庫存管理
根據銷售數據和市場需求，合理制定訂貨計劃，確保庫存充足且不過量。
負責庫存的盤點和整理工作，確保庫存數據的準確性和完整性。
能夠根據庫存動銷情況安排下單補貨，賬實相符，抽查店內貨品數量與系統是否一致。
服裝店在考核店長時，通常會從以下幾個方面進行：
店鋪整體銷售額及增長率。
個人銷售業績及增長率。
客戶滿意度及復購率。
店鋪陳列布置的美觀度和規范性。
員工出勤率及工作狀態。
庫存管理的準確性和及時性。
團隊氛圍和凝聚力。
團隊協作能力和效率。
根據銷售數據和市場需求，合理制定訂貨計劃，確保庫存充足且不過量。
負責庫存的盤點和整理工作，確保庫存數據的準確性和完整性。
能夠根據庫存動銷情況安排下單補貨，賬實相符，抽查店內貨品數量與系統是否一致。
