要讓別人服你，店長可以采取以下策略：
講信用，說到做到：
店長對自己所說的話負責，并確保言行一致，這樣店員才會信服。
嚴格要求自己，以身作則：
店長需要做到身先士卒，做好模范帶頭作用，以自己的行為為員工樹立榜樣。
不斷提升自己：
店長應迅速學習，提升管理能力，使自身的能力和職位相匹配，從而贏得員工的敬佩。
公私分明，一視同仁：
店長應對所有員工公正公平，不偏袒任何人，以建立良好的團隊氛圍。
勇于承擔責任：
當面對問題和困境時，店長要敢于承認錯誤并承擔責任，這樣能夠增強團隊的凝聚力。
保持堅強和樂觀：
店長在面對困難時，應展現出積極的態度，成為員工的主心骨。
敢于在員工面前承認錯誤：
作為店長，要懂得就事論事，錯了就承認，并勇于承擔責任，這樣能贏得員工的尊重。
提升親和力：
店長應放低姿態，與員工建立良好的關系，提升親和力，讓員工愿意追隨。
傾聽員工的意見：
店長需要傾聽員工的聲音，給予他們足夠的尊重，并鼓勵他們提出意見，這樣可以增強團隊的民主性和凝聚力。
公平對待員工：
在績效評估和員工激勵方面，店長要做到公平公正，根據實際表現進行評價，避免偏袒和不合理對待。
