拉夏貝爾作為一家知名的服裝品牌，其員工評價存在一定的差異性。以下是一些員工反饋：
工資與福利
工資普遍不高，有員工提到工資很低且上一休一。
工資增長緩慢，有員工表示幾年沒有加過工資。
福利方面，社保和公積金等繳納較高，還有制服等。
工作環境與氛圍
工作環境一般，有員工反映存在掉色、炸線等問題，服務態度差。
公司管理較為官僚，有員工覺得在上?？偛炕烊兆硬诲e，但河南、重慶、福建等地的分公司相對較好。
老員工工作態度較為懶散，存在摸魚現象。
員工發展
公司提供培訓機會，表現優秀者有上升空間。
入職前需要準備各種證件和復印件，但入職后這些資料往往被丟棄。
