西安愛慕生公司（假設指的是艾默生公司）的評價存在一些差異和負面信息。以下是一些關鍵點：
技術和管理
技術不領先，管理落后，士氣低落，組織渙散，領導平庸。
混亂的管理體制，干活和不干活拿的錢一樣多，干實事的人少，不同部門工作時長和強度差異大。
待遇和福利
待遇相對較為優厚，但具體薪資水平一般，根據個人經驗、技能和崗位定位確定。
提供健康保險、住房和交通津貼、帶薪節假日和年假等福利。
職業發展機會較多，提供培訓計劃和內部晉升機會。
工作環境和氛圍
酒桌文化嚴重，用人脈而不是實力說話。
工作強度大，有的部門實行996工作制，且沒有加班費。
管理部門不建議剛畢業的新人直接入職，會很難受。
